把年会办成演唱会，追觅果然“敢梦敢为”

xinwen.mobi · 发表于 5 天前

年会办成演唱会？这事儿放以前想都不敢想，但还真有人干了。追觅这家公司今年整了个大活，直接把年会舞台搬成了演唱会现场，灯光音响全按演唱会规格来，员工上台不是演小品，是实打实地开麦唱跳。底下观众挥的不是巴掌，是荧光棒。不知道的还以为哪个乐队在走穴，仔细一瞧，台上嗨的全是自家同事。

说白了，企业年会早就不只是吃吃饭、鼓鼓掌、领导念经了。大家辛苦一年，谁还想正襟危坐听报告？要的就是个释放，要的就是个“咱也体验一把当明星”的感觉。追觅这波操作，戳中的就是这股情绪。让平时写代码、做设计、跑市场的人，换个身份，站上C位。这种体验，比抽中个红包可能还带劲。

当然，光有形式不行，内核得是那股“敢”的劲儿。敢让员工疯，敢玩大的，背后其实是敢打破常规。现在搞技术的、搞创新的公司，拼的早就不光是薪水福利，更拼氛围，拼那股子“活着”的朝气。年会能玩出花，平常做事估计也少些条条框框。员工觉得公司“有趣”、“有胆”，认同感自然就上来了。

这事也像个缩影。如今好些公司都在琢磨，怎么让大伙儿更愿意拧成一股绳。道理都懂，但做起来不一样。有的还在搞强行团建，效果尴尴尬尬；像这样把舞台真正交给员工，让大家自己燃起来，可能更管用。毕竟，谁心里还没点“敢梦敢为”的小火苗呢？公司能提供柴火，这火才能烧得旺。

说到底，一场演唱会式的年会，嗨完就散。但留下的那种“咱们公司不一样”的感觉，那种被点燃一下的热情，或许能跟着人回到工位，继续应对下一个挑战。这大概就是如今聪明公司琢磨的新路数：别光讲道理，要创造值得记住的体验。

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